山西警官高等专科学校文秘 山西警官职业学院，怎么样

山西警官高等专科学校的学校简介

山西警官高等专科学校是经教育部批准的主要培养公安、政法专门人才的全日制普通高等院校，是山西省唯一的一所公安政法类普通高等专科学校。该校的办学历史可以追溯到1954年，学历教育开始于1978年。学校位于太原市晋祠路二段27号，南邻著名的晋祠风景名胜区，环境优美，交通便利 。
学校根据《普通高等学校设置暂行条例》和《公安院校警务化管理办法》，按照“政治建警、政治建校”和“从严治警，从严治校”的方针，倡导“忠诚、勤奋、严谨、创新”的校训，大力营造尊重知识、尊重人才、尊师重教和教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的氛围，不断加强教学管理、科研管理、学生管理、行政管理和师资队伍、图书资料、实验实训场所等方面的建设，收到了显著的效果。2003年作为教育部确定的山西省唯一一所人才培养工作水平试点评估的专科院校，被评为“良好”等级。
学校以“创一流警校，育优秀警官”为目标，坚持以教育、教学、训练 为中心，实行教学、科研、实践（实战）三位一体的办学模式，走科技强警、质量建校之路，教学仪器设备达到了全国警察院校的先进水平。拥有先进的DNA检测系统、VSC—2000\HR型文检仪、测慌仪、对接重影比对仪、警星CCK-2模拟人像组合系统、红外线电子汽车桩考仪等高科技教学实验设备，设有司法鉴定中心。建有目前国内最先进、全部由电子控制的现代化射击场以及高标准的驾驶训练场、普通训练场、战术技术训练场等场所。
学校下设18个部处系，现有教职工200人，专职教师122人，其中副高以上22人、讲师28人。开设有刑事侦查、治安管理、道路交通管理、刑事技术、警察战术、法律事务、文秘、计算机应用等八个专业。在校学生3297人，教学班53个。学校坚持“从严治警、从严治校”的方针，大力营造教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的良好氛围。学生管理坚持学习生活制度化，军事训练经常化，内务卫生规范化，警容风纪标准化。后勤保障系统完备，校园清新美丽，春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，实现了绿化、美化、净化、硬化、亮化，为师生提供了良好的生活、学习、工作条件。

山西警校有哪些学校

山西警校有两所学校：一所本科山西警察学院，一所专科山西警官职业学院。

一、山西警官职业学院

1、位于山西省太原市，是一所实行警务化管理的全日制司法警官高等院校。学院隶属于山西省监狱管理局，前身是创建于1964年的山西省公安技校。是全国司法行政机关人民警察招录培养基地，是山西省监狱系统、戒毒系统人民警察“定向招考”院校。

2、是山西省唯一一所为监狱、强制隔离戒毒所等政法部门培养、培训人民警察及实用型法律人才的教育基地。从1964年建校，学院先后经历了技校、中专、大专学历教育和在职民警培训等几个发展阶段，为山西省政法战线输送了大批专门人才，成为山西省的知名院校。

二、山西警察学院

1、位于山西省太原市，是一所全日制普通本科院校。

2、山西警察学院肇始于1949年成立的山西省公安学校；1981年成立山西省人民警察学校；1991年山西省人民警察学校和公安部管理干部学院山西分院合并办学；2000年建立山西警官高等专科学校；2016年山西警官高等专科学校和太原警官职业学院合并办学。

山西警官职业学院，怎么样

很不错的——奋进中崛起的安徽警官职业学院
花园式校园，警务化管理——完善的办学条件
安徽警官职业学院现有在校生5735多人，是全国最早成立的法学警官类高职院 校之一，也是目前我省规模最大、人数最多的高职院校。学院位于合肥市环境优美、风景秀丽的清溪公园景区。校园设计新 颖，花木掩映，交通便捷。完善的设施、警务化的管理，为学生创造出舒适安全的学习和生活环境。学院硬件设施完备，教 学楼、图书馆、电子阅览室、微机房、语音室、闭路电视教学系统、多媒体教室、宽带校园网、刑侦实验室、模拟法庭、手 枪射击训练场、机动车驾驶专用场所、学生公寓、食堂、浴池等设施一应俱全。其中，有满足教学和社会培训需要的、总价 值1703.54万元的教学仪器设备；计算机台数为1184台，语音室和多媒体教室共设有座位1040座；建有能够满足教学需求、覆 盖学院各部门、采用国际标准模式的校园网。。目前，学院正加紧实施校园改建、扩建工程，12000平方米的现代化综合图书 大楼已竣工。之后，学院又投入600多万元，兴建学术报告厅。警体馆也正在筹建中，进一步完善了办学条件。
以教学为中心，以科研增后劲——优质的 教师队伍
安徽警官职业学院拥有一支结构合理 、敬业、精业、高素质的教师队伍，学院教师总数达351人(含专任教师154人,兼职教师69人, 兼任教师128人),在校生总数 5735人,生师比为16.34:1(<18:1)。40岁以下青年教师 139 人(其中专任教师116人),研究生学历或硕士学位（含在读研究生 ）75人，占53.96 %(>35%)。高级职称教师48人,其中专任教师中高级职称教师 41人, 占专任教师的26.6%(>20%)。专任教师 中,专业基础课和专业课教师99人，其中讲师以上职称73人，“双师素质”教师 28人,占 28.3%(<50%)。兼职教师67人,其中 高级职称达35人，比例为52.24%，且专业结构与学校专业设置相适应。专业课教师与实践指导教师计203人, 实习指导教师( 兼职教师)69人,兼职教师占专业课与实践指导教师的34%(> 20%)。，已毕业硕士研究生14人，在读研究生57人。学院始终坚 持以教学为中心，以科研增后劲，在探索教育、教学规律，加强学科、教材建设以及专业理论研究方面取得了丰硕成果。学 院已有100余人参加全国统编、通用教材的编写工作，自编、参编教材近百本，在省级刊物上发表学术论文近2000篇。《安徽 警官业学院学报》作为全省政法系统惟一国内外公开出版发行的学术期刊，已连续两年被省新闻出版局、省教育厅评为全省 高校优秀学报。
“以生为本、办学为民”——特色的办学 理念
学院始终坚持政治建校、以德治校， 按照“以生为本、办学为民”的办学理念和“两个能力（应试能力、应用能力）、一个素质（军人素质）”的培养目标规划 和开展各项工作。坚持“立足政法、面向社会”，设立法学、经济法律事务、司法执行、行政法律事务、法学英语、社区法 律事务、法律文秘、治安管理、刑侦、警察、社会保障，新设的特警、法制新闻、电子政务、网络应用与安全、司法会计、 国际贸易、公共事业管理等18个专业。学生在校期间，发人民警察服装，佩人民警察学员警衔。学院还聘请政府机关、事业 单位和企业中有实践经验的同志来院兼职任教，担任专业理论课或实践课的教学任务。社会用人单位广泛参与、指导和支持 学院的改革建设,并为学院提供实习实训基地。目前,学院已在安徽省17个市的司法局和部分监狱、劳教单位、律师事务所、 法律援助中心、公证处等部门建立了实习实训基地25个。此外，学院还在合肥市建立了青年志愿者服务基地4个。同时，学院 对学生实行严格教育、严格管理、严格训练，努力把学生培养成为政治坚定、知识广博、技能娴熟、作风过硬、体魄强健、 德智体美劳全面发展的法律人才和预备警官。
加强就业指导，不断提高就业率——负责 的求职服务
学院十分重视毕业生就业工作，设有专门的职能部 门，拥有稳定的就业推荐渠道，并组织学生参加全省招警考试、国家司法考试，公务员、事业单位录用考试，曾成功地向公 、检、法、司、民等各级国家机关和企业单位输送了大批优秀毕业生。历届毕业生中现已获得硕士学位的近百人，博士学位 的7人，其中较为突出的有填补中国法学领域两项空白的北京大学法学博士宋功德。自1999年开始的各类人事录用考试中，学 院毕业生更是捷报频传，在社会被录用人员比例中遥遥领先。2003年全省劳教系统录取的10名人民警察中，有8名是警院毕业 生；上海铁路公安局在我省招录10名人民警察，有7名来自警院。近期又传佳讯，2004年全省招警考试，学院又有近500名同 学通过了笔试，150多人被正式录用。在肥东县公安机关录用的22名人民警察中，警院毕业生即占了12人。2005年，该院又有 多名毕业生被地方政府以及公安、法院、人大等有关机关录用，仅合肥市公安局就有该院68名同学被录用为特警。还有部分 毕业生通过了今年公务员考试被我省各级政府机关录用。今后，学院还将进一步采取措施，加大投入，寻求多方支持，搞好 就业服务，加强就业指导，不断提升毕业就业率。 青橄榄